L’insertion professionnelle des jeunes diplômés de Grandes Ecoles reste facile malgré une petite baisse du taux net d’emploi ( 81,5% en 2013 pour les diplômés de 2012 contre 84,9% pour les diplômés 2011; source Conférence des grandes écoles CGE).
Les premiers salaires des jeunes diplômés de Grandes Ecoles sont stabilisés en 2013.
Le salaire moyen brut avec primes est dede 37083 euros en 2013 ( 37268 en 2012 en intégrant les salariés en France et à l’étranger). Les salaires ont baissé pour les managers (de 39244 à 37940 euros) et ont augmenté pour les ingénieurs ( 36742 euros).
Sur 10 ans, la baisse en euros constants est d’environ 13%.
Si on considère l’inflation et qu’ on se limite aux salariés en France, exprimées en euros constants, les rémunérations moyennes hors primes des managers ont baissé de 15% et celles des ingénieurs de 11% entre 2000 et 2013.
Les primes ne comblent pas la différence avec le » hors primes » de 2000.
En 2013, 35771 euros correspondent à 28504 euros constants de 2000, inférieurs aux 30000 euros sans les primes que gagnaient les diplômés cette année-là, explique la CGE.
Entre 2012 et 2013, les emplois à l’étranger représentent 10% à 12% des travaux d’ ingénieurs et 18 % à 23 % des travaux de managers (et de 12,7% à 15,7% au niveau global). Un jeune manager sur 4 trouve son emploi à l’étranger.
En 2013, Royaume-Uni, Suisse, Allemagne et Luxembourg représentent environ 45 % des emplois à l’étranger pour les managers et ingénieurs. Les USA passent en un an de 5,5 % à 7,2 % et celle de la Chine de 4,5 % à 6,8 % (avec une importance croissante chez les managers).