BTS – Production / Conception de produits industriels – en apprentissage – Péronnas CFA de l’Ain – AFPMA APPRENTISSAGE (Privé sous contrat d’association) 1 Allée des Tyrandes CS 90002 01960 Péronnas France Tel Accueil : 04.74.32.36.36 Fax : 04.74.32.60.94 Informations supplémentaires : Notre CFA, l’AFPMA APPRENTISSAGE, est situé à l’entrée de BOURG EN BRESSE, à proximité de la Gare SNCF, gare routière et desservi par les bus de ville. Nous disposons d’une résidence d’une capacité de 67 lits (Filles et Garçons) et d’un parking privé gratuit. Plus d’info : http://www.afpma.fr/hegergement.
Langue vivante 1: Anglais
Dates journées portes ouvertes et/ou journées d’immersions :
Samedi 20 janvier 2018 : 8h30 – 12h30
Samedi 03 mars 2018 : 8h30 – 12h30
Samedi 24 mars 2018 : 8h30 – 12h30
Vous pouvez poser vos questions concernant cette formation à l’adresse mail suivante :
cfai@afpma.fr
Responsable pédagogique :
cfai@afpma.fr
ORGANISATION
OBJECTIFS
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Domaine Général
Domaine Technique
Projet communs CFA / Entreprise Rédaction d’un rapport d’activités (1ère année) :
Réalisation d’un projet industriel (2ème année) :
S’intéresser à la conception de produits mécaniquesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d’une démarche de projetDisposer de capacités d’organisation et d’autonomieDisposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d’essais, de test, de simulations, de réalisationsDisposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
L’apprenti(e) évoluera au sein de son entreprise tout au long de sa formation.
Cette situation nécessite d’être capable de :
– s’approprier son statut d’apprenti(e), salarié(e) régi(e) par le code du travail
– organiser son temps de travail et la gestion de l’alternance
– avoir le sens des priorités
– s’adapter aux différentes typologies d’interlocuteurs (services internes de l’entreprise, clients, fournisseurs)
– s’approprier, appliquer, les normes et règlements en vigueur dans toutes les situations de travail
L’apprenti(e) évoluera au sein de son entreprise tout au long de sa formation.
Cette situation nécessite d’être capable de :
– s’approprier son statut d’apprenti(e), salarié(e) régi(e) par le code du travail
– organiser son temps de travail et la gestion de l’alternance
– avoir le sens des priorités
– s’adapter aux différentes typologies d’interlocuteurs (services internes de l’entreprise, clients, fournisseurs)
– s’approprier, appliquer, les normes et règlements en vigueur dans toutes les situations de travail
Poursuites d’études :
Type de postes accessibles ?
Sources :
Ces statistiques nationales sont actuellement les plus récentes disponibles.
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Enseignement à distance :
Non
Nombre de places offertes sur la plateforme :
12
Nombre de places l’année précédente :
12
Nombre de voeux l’année précédente :
62
Quota de candidats boursier :
Cette formation n’est pas concernée par le quota de boursiers.
Frais de scolarité par année :
Aucun frais
Frais de scolarité par année pour les étudiants boursiers :
Aucun frais